BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være med at udvikle fremtidens beskæftigelsesindsats i Hedensted Kommune?
Om jobbet og opgaverneVi søger en passioneret leder på fuld tid til en nyoprettet stilling som teamleder af Arbejdsfastholdelse, med tiltrædelse 1. marts 2024.
Stillingen er oprettet som et led i en organisationsændring, da vi ønsker at fastholde og styrke Hedensted Kommunes position, som et af de mest innovative og bedst præsterende jobcentre - også i forhold til fremtidens beskæftigelsesindsats.
Arbejdsfastholdelse består af fire teams, Sygedagpenge, Jobafklaring og ressourceforløb, Ydelse og et virksomhedskonsulentteam. Personalegruppen, på i alt 25 medarbejdere, er sammensat af både beskæftigelsesrådgivere, ydelsesrådgivere og virksomhedskonsulenter, der alle arbejder sammen om at understøtte borgernes vej tilbage til arbejdsmarkedet.
Dine opgaver inkluderer:
- Personaleledelse: Motivere og udvikle medarbejderne, så de når deres fulde potentiale, og du understøtter et godt arbejdsmiljø.
- Faglig ledelse: Sikre høj faglig kvalitet i sagsbehandlingen og den faglige udvikling inden for områderne sygedagpenge, jobafklaring, ressourceforløb og ydelse i tæt samarbejde med den faglige koordinator i Arbejdskraft.
- Projektansvar for et større investeringsprojekt på sygedagpengeområdet.
- Sikre stabil drift med fokus på kerneopgaven.
- Teamkoordinering: Skabe et miljø af samarbejde og koordination på tværs af teams.
- Sikre at strategier implementeres helt ud i mødet med borgere og virksomheder.
- Du har erfaring fra beskæftigelsesområdet og i særdeleshed kendskab til sygedagpengeområdet.
- Du har erfaring med både personale- og faglig ledelse gerne fra en lignende position.
- Du kan gå forrest, sætte retning og skabe resultater med afsæt i datainspireret ledelse.
- Du trives, og kan bevare overblikket, i en travl hverdag med mange forskelligartede opgaver.
- Du praktiserer synlig og anerkendende ledelse, kan inspirere og skabe følgeskab.
- Du har stærke kommunikationsevner og kan skabe positive arbejdsrelationer.
- Vi er en organisation, hvor der er højt til loftet, og hvor vores værdier Ansvar, Dialog og Udvikling udleves.
- Vi er innovative og ønsker at gå forrest i at skabe de bedste løsninger til gavn for vores borgere, virksomheder og kommunen.
- Du bliver en del af et nyetableret lederteam, hvor sammenhængskraft og samarbejde vil være nøglebegreber.
- Du bliver en del af en flok dedikerede og initiativrige medarbejdere og ledere, der er optaget af, at skabe stærke arbejdsfællesskaber.
Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.
Har du spørgsmål
Kontakt chef for Arbejdskraft - Marianne Larsen-Jensen på tlf. 24 97 04 65 eller se yderligere information på www.hedensted.dk/jobcenter.
AnsøgningAnsøgningsfrist den 23. januar 2024.
Vi forventer at holde første samtale den 25. januar 2024 og anden samtale den 30. januar 2024.
For kandidater, der går videre til anden samtale, vil der blive gennemført test og indhentet referencer.
Om osOmrådet Arbejdskraft er en del af kerneområdet Beskæftigelse i Hedensted Kommune. I Arbejdskraft er der fire teamenheder: Virksomhedsservice, Arbejdskraft og rekruttering, Aktiveringstilbud Danmarksvej og Arbejdsfastholdelse.
Vi arbejder ud fra værdierne: Ansvar, Dialog og Udvikling. Vi tror på at mening skabes i fællesskaber, og at vi sammen når længere. Det gælder både i vores tilgang til borgere og virksomheder, men også i forhold til vores egen arbejdsplads og vores samspil. Som organisation er vi optaget af at skabe stærke arbejdsfællesskaber.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Hedensted Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Hedensted Kommune, Niels Espes Vej, 8722 Hedensted
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 23-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5969446
