BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Daglig leder søges til Rindbæk Hus 1A, Hedensted
Specialområde Autisme (SAU), er Region Midtjyllands tilbud til målgruppen voksne med autisme. Vi tilbyder varierende støttetilbud med individuelle udviklingsmuligheder og grundlag for et trygt og meningsfyldt voksenliv.
- Er du optaget af at gøre en forskel for mennesker med autisme, er du vedholdende og trives i komplekse problemstillinger?
- Vil du være med til at stå i spidsen for en højtspecialiseret afdeling bestående af dygtige og engagerede medarbejdere, med forskellig uddannelsesmæssig baggrund?
- Har du lyst til at blive en del af et ledelsesteam og være med til at udvikle og samskabe driften, arbejdsmiljøet og fagligheden på tværs af 4 afdelinger?
Lidt om os:
Rindbæk Hus 1A er en del af specialområdet Autisme i Hedensted og består af tre §108 boliger. Botilbuddene i Hedenstedklyngen består af 4 helhedstilbud med i alt 38 boliger. Tilbuddet er målrettet voksne med autisme og udviklingshæmning i middel til svær grad, med påvirkning af adfærd; f.eks. ADHD.
Borgersamarbejdet har fokus på at skabe en genkendelighed i hverdagen, som giver tryghed for borgerne. Den pædagogiske tilgang i Rindbæk Hus 1A, tager afsæt i en anerkendende og ressourcefokuseret tilgang. Denne understøttes bla. af Low Arousal som konfliktnedtrappende tilgang. Det betyder, at vi tilpasser vores indsats i forhold til den enkelte borger, så han eller hun kan leve et så selvstændigt liv som muligt - bl.a. ved at øve evnen til at kommunikere, vælge selv og give udtryk for egne ønsker og behov.
Du bliver en del af en spændende arbejdsplads, der vægter breddefaglighed og du indgår i et ledelsesteam med 3 daglige ledere og en afdelingsleder. I samarbejde med afdelingslederen står du i spidsen for en gruppe engagerede og reflekterede medarbejdere. Du bliver samtidig en del af Hedenstedklyngen som arbejder ud fra Specialområde Autismes fælles faglige fundament. Målet med det er at sikre en metodisk, fagligt begrundet praksis, som altid sætter borgeren i centrum. Du formår at udvikle og kvalitetssikre gennem sparring og med fokus på motivation og faglig refleksion. Du leder gennem dialog og træffer beslutninger baseret på nuancerede perspektiver.
I ledelsesgruppen lægger vi vægt på at:
- Ledelse er holdsport og det er naturligt at uddelegere ledelse i det omfang, det giver mening og hvor opgaven løses bedst.
- Ledelse foregår tillidsbaseret og vi er dristige og tør gå alternative veje ift. udvikling af vores tilbud.
- Ledelse foregår i dialoger og koordinering af forståelser, så der skal være rum til at tale om det, der fylder af stort og småt.
- Hos os er der plads til smil og grin og til at arbejde koncentreret. Vi tør være autentiske, fordi vi vægter psykologisk tryghed i gruppen.
Dine opgaver er bl.a.:
- Daglig ledelse og sparring til medarbejdere.
- Faglig ledelse af medarbejdere samt samarbejde med interne konsulenter fra Autismefokus.
- Personaleansvar for ca. 15-25 faste medarbejdere, samt vikarer.
- Deltage i samtaler og statusmøder med borgerne.
- Sikre kvaliteten af vores faglighed og dokumentations- og målarbejde.
- Sikre et tæt samarbejde med pårørende.
- Tværgående samarbejde i sektorovergange med fx politi og psykiatri.
- Sikre opdatering og implementering i forhold til gældende lovgivning. bl.a. ift. magtindberetninger.
- Arbejdstidsplanlægning, daglig koordinering og drift i samarbejde med arbejdstids-planlægger.
Din profil:
- Du har en faglig relevant uddannelse som enten pædagog, ergoterapeut eller fagligt tilsvarende.
- Det er en fordel, hvis du har ledelseserfaring og en lederuddannelse, eller alternativt har varetaget særlige funktioner, der knytter sig til ledelsesområdet.
- Du har viden og praktisk erfaring med autisme og komorbiditet så som ADHD, selvskade og spiseforstyrrelse.
- Du har erfaring med og viden om selvbestemmelsesret og magtindberetninger.
Det er et plus, hvis du har kendskab til fagligt fundament i SAU og kan benytte metoderne Low arousal og LA2 og kan arbejde reflekteret med strukturerede pædagogiske metoder og kognitive metoder.
Vil du vide mere:Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Lind Einarsdóttir, på linein@rm.dk eller tlf.: 5142 1957
Der er også mulighed for at komme og besøge os, hvis du har lyst til det.
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og aftaler om Ny
Løn mellem din faglige organisation og Region Midtjylland.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er d. 8. september 2023 og ansættelsessamtaler afholdes i uge 37
Der vil efter 1. samtale udarbejdes en profilanalyse, ligesom der vil blive indhentet reference efter 2. samtale.
Tiltrædelse 1. oktober 2023 eller efter aftale.
Vil du være med til at gøre vores ambitioner om at være de bedste inden for autismeområdet til virkelighed?Har du en interesse i at uddanne dig og blive specialist i autisme? Kan du se dig selv i en organisation, der er i stor udvikling og har høje ambitioner? Vi arbejder bl.a. ud fra Specialområde Autisme fælles faglige fundament, low arousel, LA2, individuel struktur og kommunikation. læs mere her: https://www.sau.rm.dk/nyheder/sau-nyheder-2020/fagligt-fundament-satter-retningen-for-sau/
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Hedensted Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Region Midtjylland, Bækketoften 2, 8722 Hedensted
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 08-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://midtjob.dk/ad/daglig-leder-til-rindbaek-hus-1a-hedensted/y4n5xr/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5893945
