BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet
Er du en stærk og visionær leder, der er ambitiøs på børnenes vegne? Vil du være med til at sætte en stærk 0-6 års dagsorden? Evner du at lede gennem ledere og skabe sammenhængskraft i hele organisationen? Er du god til det tværfaglige samarbejde og kan indgå aktivt i koordineringen omkring de tværfaglige indsatser? Er det naturligt for dig at skabe relationer og involverende dialoger?
Hvis ja, så kan du være vores nye dagtilbudschef. I job- og personprofilen kan du læse en uddybende beskrivelse af stillingen.
Som dagtilbudschef står du i spidsen for et velfungerende område, som er i bevægelse og udvikling, og som vil sætte retningen på den faglige viden og de gode indsatser, til gavn for børnene i kommunen.
Vores organisation er præget af en flad organisering og struktur, hvor der er korte beslutningsveje, kort afstand mellem de forskellige ledelsesniveauer og et godt samarbejde med det politiske niveau.
Du vil blive en del af en arbejdsplads, hvor vi løfter i flok og spiller hinanden gode – her kan du altid ringe til en ven.
Din profil
Som ny dagtilbudschef:
- Har du en solid faglig og ledelsesmæssig erfaring fra området og erfaring med ledelse af ledere.
- Har du solid viden på området, et stort engagement og store ambitioner i forhold til børns trivsel, læring og udvikling.
- Har du gode kommunikative færdigheder, og er klar og tydelig i din mundtlige og skriftlige kommunikation.
- Kan du se værdien i en decentral struktur med stort lokalt ledelsesrum og handlekraft.
- Evner du at sætte en fælles tydelig retning, ramme og struktur på området.
- Er du en stærk tværfaglig samarbejdspartner. Vi vægter tværfagligt samarbejde meget højt.
- Kan du lede og skabe gennemsigtighed, som leder på distancen.
Derfor skal du vælge os
Som dagtilbudschef tilbyder vi dig:
- En spændende lederstilling med gode udviklingsmuligheder i en kommune med korte beslutningsveje og højt til loftet.
- En organisation med en samarbejdskultur, der bygger på ansvar, dialog og udvikling.
- Et læringsområde, hvor vi er ambitiøse på alle børn og unges vegne og ved, at vi kun lykkes i forpligtende fællesskaber på tværs.
- En chefgruppe præget af holdånd og vilje til at spille hinanden gode og altid med øje for de børn og familier, vi har til opgave at hjælpe godt på vej.
- Et dagtilbudsområde med kompetente medarbejdere, nyansatte såvel som erfarne ledere.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Der kan forhandles kvalifikations- og funktionsløn.
Hvis du vil vide mere
Hvis du er interesseret, så kan du læse mere i job- og personprofilen.
Derudover er du velkommen til at kontakte Direktør for Læring, Morten Kirk Jensen, på tlf. 40 15 06 04.
Yderligere oplysninger om vores kommune og praksis kan findes på nedenstående links:
Ansøgning
Ansøgningsfristen er den 1. november 2023.
Der er nedsat et ansættelsesudvalg, der består af Direktør for Læring, tværgående chef, dagtilbudsledere, tillidsrepræsentant og konsulent på området.
Ansættelsesudvalget udvælger kandidater til samtalerne. Udvælgelsen finder sted den 3. november 2023. Udvalgte kandidater kontaktes umiddelbart efter.
Første samtale afholdes den 7. november 2023, og anden samtale afholdes den 21. november 2023.
For de kandidater, der går videre til anden samtale gennemføres test via kommunens HR-afdeling.
Forventet tiltrædelse den 1. januar 2024.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=9e5651ad)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Hedensted Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Hedensted Kommune, Niels Espes Vej, 8722 Hedensted
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 02-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5926825
