AC-medarbejder til spændende udviklingsopgaver på Bygmarken

Profilbillede
dato

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Vi søger en AC-medarbejder til Bygmarken i Hedensted til fastansættelse.

Som AC-medarbejder på Bygmarken er din primære opgave at understøtte ledelsen, som består af en tilbudsleder, en afdelingsleder og en teamleder. Du vil både arbejde med drifts- og udviklingsopgaver, som for eksempel kan være:

  • At arbejde med databaseret analyse, der understøtter de strategiske indsatsområder for udviklingen af Bygmarken.
  • At koordinere og følge op på indsatser i Bygmarkens strategiplan, herunder deltagelse i ledelsesmøder, løbende opfølgningsopgaver mv.
  • At understøtte planlægningen og afholdelse af statusmøder med kommunale sagsbehandlere, herunder skrive referater fra møderne mv. 
  • At understøtte arbejdet i teams og ressourcenetværk mv., herunder at skrive referater, facilitere arbejdsprocesser og kvalitetssikre skriftligt materiale.
  • At deltage i koordinering og planlægning af aktiviteter på Bygmarken. 
  • At indhente, vedligeholde og kvalitetssikre skriftligt materiale forud for tilsyn samt følge op på eventuelle handleplaner. 
  • At stå for administration og være ambassadør for specialområdets fagpilot, borgerfagpilot og medarbejdernes e-læringskurser samt øvrig kompetenceudvikling.
  • At opdatere retningslinjer, udarbejde flowcharts mv. målrettet Bygmarkens medarbejdere og borgere. 
  • At understøtte mentornetværket i deres arbejde med introduktion af nye medarbejdere samt koordinere møder for nyansatte.
  • At understøtte ledelsen og medarbejderne i brug af regionens IT-systemer.

Bygmarken er en del af Specialområde Udviklingshandicap i Region Midtjylland, og er beliggende i Hedensted. Vi har en gruppe på 14 skønne, voksne borgere med meget forskellige udfordringer.

Personalegruppen består af omkring 35 fastansatte medarbejdere og 20 vikarer. Som AC-medarbejder på Bygmarken glæder vi os særligt til at tilbyde dig at blive en del af et godt arbejdsmiljø.

Vi tilbyder dig:

  • En varieret arbejdsdag. 
  • Tæt samarbejde med ledelse. 
  • En arbejdsplads med en uformel omgangstone og fokus på arbejdsglæde. 
  • Et godt arbejdsmiljø baseret på tillid og dialog. 
  • Mulighed for faglig udvikling og faglig sparring. 
  • Fleksibel arbejdstidstilrettelæggelse i forhold til de aftalte tidsplaner og opgaver, herunder mulighed for hjemmearbejdsdage.

Vi forventer at du:

  • Har en humanistisk kandidatuddannelse (cand.mag.).
  • Har indgående kendskab til voksenområdet i det specialiserede socialområde.
  • Har indgående kendskab til Bosted Sensum, Microsoft Office 365 og ESDH Emnesager, og har en generel god IT-systemforståelse.
  • Har bred erfaring med behandling af data fra flere forskellige systemer.
  • Har solid erfaring med en ledelsesunderstøttende funktion, herunder mødeplanlægning og udarbejdelse af skriftligt materiale.
  • Har solid erfaring med at være mødeleder samt tovholder for mindre og mellemstore projekter.
  • Har erfaring med at arbejde med strategiplaner og udvikling af disse.
  • Trives med at have en koordinerende rolle i forskellige konstellationer med ledere, medarbejdere samt samarbejdspartnere andre steder i regionen og eksternt.
  • Har stærke skriftlige og kommunikative evner.
  • Har erfaring med indsamling af data til tilsynsbesøg.
  • Arbejder struktureret, systematisk og er kvalitetsbevidst.
  • Har kørekort.

Hvis du har spørgsmål eller gerne vil have nærmere info om stillingen skal du endelig ikke tøve med at kontakte tilbudsleder Jimmy Riberholdt på telefon 27 28 25 72 eller jimrib@rm.dk, eller afdelingsleder Luise Stærk på telefon 29 13 58 74 eller luiols@rm.dk.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst med Danske Regioner.

Ansættelsen er på 34 timer ugentligt.

Tiltrædelse kan ske snarest muligt.

Samtaler forventes afholdt løbende

Du kan finde yderligere information om Bygmarken på: https://www.sua.rm.dk/tilbud/bygmarken/.

 

 

 

 

 


Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Hedensted Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Region Midtjylland, Rugmarken 7, 8722 Hedensted

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 26-08-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6098646

Denne artikel er skrevet af Emilie Bjergegaard og data er automatisk hentet fra eksterne kilder, herunder JobNet.
Kilde: JobNet